外国人留学生採用サイト「よくある質問と答え」質問内容
- Q. なぜ外国人留学生を採用するのですか？>
- Q. 今まで外国人の社員はいましたか？
- Q. 日本語のレベルはどれくらいあればいいですか？
- Q. 年齢や学科等の制限はありますか？
- Q. 休日はどうなっているのでしょう
- Q. 寮などの施設はあるのでしょうか？
- Q. 勤務地はどこになりますか？
- Q. 異動はありますか？
- Q. 勤務形態はどのようになりますか？
- Q. 入社後のキャリアステップについて教えてください。
- Q. 長期休暇はどのようになっていますか？
- Q. 今後の海外戦略について教えてください。
Q. なぜ外国人留学生を採用するのですか？
ダイバーシティの推進の為です。多様な働き方を認めることは、お客様のニーズにお答えすることに通じると考えています。中でも、外国人留学生の皆さんと一緒に仕事をすることで、日本にいながらにして、国際化するような効果を期待しています。
Q. 今まで外国人の社員はいましたか？
08年4月に10名、09年4月に39名の方が入社しました。
Q. 日本語のレベルはどれくらいあればいいですか？
日本語でコミュニケーションが取れるレベルです。面接でお話する中で、確認をさせて頂きます。
Q. 年齢や学科等の制限はありますか？
2011年3月に日本の四年制大学または大学院を卒業見込みの方が対象です。
Q. 休日はどうなっているのでしょう
＜店舗勤務＞ 交替制です（完全週休2日制）。
＜事務所勤務（SV含む）＞ 日曜日、及び交替制（完全週休2日制）。
Q. 寮などの施設はあるのでしょうか？
社員寮はありませんが、借上げ社宅制度があります。
Q. 勤務地はどこになりますか？
全国の店舗・事業所です。希望を伺う機会は設けますが、最終的には会社が決定します。
Q. 異動はありますか？
あります。だいたい2〜3年に一度は勤務地や職種の異動がありますが、店舗間の異動はもっと短いサイクルの場合もあります。
Q. 勤務形態はどのようになりますか？
＜店舗勤務＞ シフト制です。各店舗の事情により異なりますが、基本シフトとして、6:00〜14:45 ／ 9:00〜17:45 ／ 13:00〜21:45 ／ 21:30〜6:15 というパターンがあります（いずれも実働7時間45分）。
＜事務所勤務（SV含）＞ 9:00〜17:45というパターンが基本です（実働7時間45分）。
Q. 入社後のキャリアステップについて教えてください。
入社後、直営店にて勤務をして頂き、ローソン経営の基礎を習得して頂きます。その後は、直営店の店長として、経営者感覚を身に付けて頂き、スーパーバイザーとして、加盟店（オーナー）への経営指導を行って頂きます。
Q. 長期休暇はどのようになっていますか？
サマーホリデー、ウィンターホリデーは一定期間内であれば、いつでも1週間取得できる仕組みになっています。
Q. 今後の海外戦略について教えてください。
現在、中国上海市に出店しています。これに続く、海外への出店を検討している段階です。